周五下班正揣着包准备百米冲刺奔地铁呢，突然听见有人喊我名字，一回头居然是占姐 —— 咱公司那手握 “生杀大权” 的招聘经理！她还特亲切地挥着手说 “再见啊”，我当时脑子直接卡成 2G 网：咋回事？这姐平时下班比我还急，今天咋这么热情？
我下意识往她工位瞟了一眼，嚯！那桌面干净得能反光，鼠标键盘摆得跟刚开箱似的，连平时堆得比山高的简历册都没影了。我赶紧拽住旁边工位摸鱼的同事，压低声音问 “咱占姐这是要升官搬办公室了？” 同事憋笑憋得肩膀都抖，说 “升啥官啊，合同到期公司不续了！”
我这才恍然大悟，合着公司最近传得沸沸扬扬的裁员，是在这儿等着呢 —— 不搞啥复杂评估，直接盯着合同到期的来，主打一个 “省事儿”！更离谱的是，咱公司前阵子那些 “优化流程”“调整架构” 的政策，全是占姐牵头搞的，今天一看，这不就是现实版 “卸磨杀驴” 吗？驴还是自己给自己磨的刀！
最绝的是啥？两年半前我面试的时候，还是占姐跟我拍着胸脯说 “咱这可是国企背景，稳得很，只要你好好干，根本不用愁”。当时我还真信了，结果现在倒好，这 “稳定” 的回旋镖，第一下就扎她自己身上了！
我越想越好笑，不是幸灾乐祸啊，是觉得这事儿太魔幻了 —— 平时天天忙得脚不沾地、干实事的人说走就走，留下的倒不少是那种 “上班喝喝茶，下班聊八卦” 的guanxihuuuuuuuu。咱就是说，这公司的裁员逻辑，比我妈跳广场舞的队形变得还离谱吧。但细想那个n+1走人也不错。